| 工匠精神是特定歷史背景的呼喚�！笆濉睍r期，實現(xiàn)全面建成小康社會的環(huán)保目標面臨難得機遇和諸多挑戰(zhàn)。在環(huán)境質(zhì)量總體改善的攻堅期，要把“十三五”規(guī)劃綱要確定的一系列生態(tài)環(huán)境建設工作任務落到實處，尤其需要環(huán)保人的工匠精神。“十三五”確定了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的全新發(fā)展理念，提出“生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善”的目標，意味著環(huán)保工作要以生態(tài)文明體制改革為動力，實行最嚴格的環(huán)境保護制度，不斷提高環(huán)境管理系統(tǒng)化、科學化、法治化、精細化和信息化水平，加快推進生態(tài)環(huán)境治理體系和治理能力現(xiàn)代化，這無疑需要工匠精神。
環(huán)保事業(yè)需要工匠精神是環(huán)保工作任務的特征決定的。以環(huán)境監(jiān)測為例，環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)直接為環(huán)境執(zhí)法、排污收費、質(zhì)量考核、環(huán)境監(jiān)督管理、項目驗收等環(huán)境管理工作服務。一定程度上看，環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量好壞直接決定了環(huán)境質(zhì)量總體改善目標任務能否完成。同時，環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)是公、檢、法等部門立案、判定環(huán)境犯罪與否的證據(jù)。環(huán)境數(shù)據(jù)質(zhì)量至關重要。環(huán)境監(jiān)測需要工作人員精準的技術和嚴謹?shù)膽B(tài)度，工匠精神必不可少。
如何培育環(huán)保人的工匠精神?要開展崗位練兵活動，用工匠精神培養(yǎng)鍛煉環(huán)境監(jiān)測尖兵、環(huán)境執(zhí)法能手，樹立行業(yè)先進勞模榜樣，振奮隊伍士氣、提振人員精氣神。要打造優(yōu)秀的團隊文化，豐富工匠精神的內(nèi)涵，磨煉一支環(huán)境管理、監(jiān)測、執(zhí)法能力強、技術精的團隊。要營造良好成長環(huán)境，拓寬上升空間，讓懂專業(yè)、有能力的工作人員挑起重擔，不斷優(yōu)化環(huán)保系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。此外，要通過多種方式增加環(huán)保話語分量。通過完善體制機制，加強能力建設，激發(fā)全系統(tǒng)干事業(yè)的恒心。
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